Hemos cerrado un proceso electoral, que ha dejado ensamblajes en las formas de gobierno que refractan sobre la idea de comunidad, no solo cómo alguien que eligió sino también como lugar de gestión, de prácticas que van haciendo una forma de producir “la universidad” y en ellas, las relaciones que se establecen desde los actores, sectores, las normas.
El programa de fortalecimiento refleja una forma de actuar sobre la comunidad, en este caso, la comunidad docente estableciendo ciertas prioridades o etapas como: el paso de los/as auxiliares a cargo de adjuntos que hacia fines de noviembre se termina de ejecutar la mayor parte de la regularización; las otras etapas implican la promoción de categoría en el ascenso, el aumento de dedicación, y la conformación de nuevos equipos. Terminada la etapa de los/as auxiliares, resulta prioritario avanzar en el ascenso de los/as docentes ya concursados/as, y que se encuentran a pocos años de jubilarse.
Esta parte del programa, está como promesa “escrita”, y más allá si la SPU envía las partidas presupuestarias, se hace imprescindible pensar una contingencia como lo ha hecho la Universidad de COMAHUE, que materialice este ascenso. En el año 2015 llevamos adelante una gran campaña de firmas para que hoy ese programa de fortalecimiento exista, al estar culminando el año y no haber tratado el tema aún en la Comisión Negociadora de Nivel Particular ni tener conocimiento de las proyecciones de las sedes de acuerdo a las normas de nuestra universidad lanzamos esta nueva campaña de firmas para pedir que se priorice la reparación histórica del ascenso y mejoras en las dedicaciones para quienes están próximos a culminar su Carrera Académica en la UNPA.
La dignidad del Trabajo Docente, no es solamente una legítima causa de acción gremial, sino debe ser uno de los pilares de nuestro Proyecto de Universidad sobre la base de lo justo y equitativo.
Súmate con tu firma https://forms.gle/3ids9y8KRK5bmaZWA para que la reparación sea una realidad.
CD ADIUNPA
