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CONADU Histórica profundiza el plan de lucha en defensa del salario

El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica que sesionó el jueves 16 de marzo de 2023, resolvió profundizar las medidas de acción gremial en defensa del salario. Nuestra Asamblea Extraordinaria llevo como mandato realizar una semana de concientización y de tres a cinco días de paro la siguiente; además de distintas acciones en las UUAA de la UNPA, despliegue de cartelería, panfleteada, nota al Rector, etc.
Las medidas se desplegarán en dos tramos.

• La semana del 20 de marzo con una campaña de visibilización de los reclamos docentes; compartimos la primera gráfica para la difusión en aulas virtuales, redes sociales. Se acordó en la Asamblea esta semana difundir el conflicto en las aulas, hacer reuniones con el claustro estudiantil, prensa, panfletear.
• La semana del 27 de marzo con un paro total de las actividades docentes: grado, extensión e investigación.

Asimismo, se definió afianzar la articulación con los gremios del Frente de Asociaciones de Base (FAB). Estas asociaciones de base coincidieron con CONADU HISTÓRICA en el rechazo a la propuesta salarial insuficiente del Ministerio de Educación. Esta convergencia expresa la voluntad de la mayoría de la docencia de universidades nacionales por rechazar este ofrecimiento salarial.

-Reclamamos la reapertura de la mesa de negociación salarial. El índice de inflación de febrero es de 6,6% y con el de enero acumula un 13,1%. Para el mes de marzo se proyecta 6,2% de inflación (informe REM del Banco Central). Esto indica que la inflación acumulada para el primer trimestre alcanzará los 20 puntos. La inflación del periodo ya superará el 16% previsto como incremento salarial en marzo. El Ministerio de Educación, con su propuesta insuficiente, produce el mismo escenario de pérdida salarial del 2022.

-Reclamamos solución al atraso en los haberes del cargo docente universitario inicial. Ello impacta de manera automática sobre todos los cargos del nomenclador. La aplicación de la garantía salarial (definida en la paritaria nacional docente de la educación obligatoria) en esta oportunidad, alcanzará también cargos de Profesor Adjunto y Asociado y a cargos de nivel preuniversitario, se puede ver en el instructivo:
https://drive.google.com/file/d/1Kf_fn3IBHhK6hUDUTStG9gIL9eLmBwui/view?usp=sharing . Esto demuestra el desfasaje de las remuneraciones de nuestro sector incluso con las de la docencia obligatoria.

-Exigimos solución al problema del impuesto a las ganancias aplicado al salario. También un fondo especial para resolver la situación crítica de las obras sociales universitarias.

-Reclamamos el respeto de la movilidad jubilatoria en los 3 regímenes de nuestro sector.
Súmate a las distintas acciones gremiales para la reapertura de la paritaria y qué nuestros salarios no queden por debajo de la inflación.
La unión hace la fuerza.

CD ADIUNPA